kódex transparentnosti

Kódex Transparentnej Firemnej Nadácie a Nadačného Fondu

Platný od 27. novembra 2015

Firemná nadácia, resp. nadačný fond má web stránku, na ktorej prehľadne zverejňuje všetky nasledovné informácie, za predchádzajúce zdaňovacie obdobie. Aktuálne za rok 2017:

 

Základ
Výročné správy
Kontaktné informácie
Poslanie
Programovú stratégiu a priority

Riadenie (Governance)
Nadačnú listinu a/alebo štatút
Etický kódex alebo etické pravidlá, ku ktorým sa hlási
Zoznam členov správnej rady a dozornej rady, správcu a riaditeľov nadácie
Zoznam pracovníkov a ich kontakty
Profily alebo životopisy členov orgánov nadácie
Profily alebo životopisy pracovníkov

Finančné prehľady – príjmy
príjmy z asignácie materskej firmy
príjmy z darov materskej firmy
príjmy z asignácie od iných subjektov
príjmy z darov od iných subjektov

Finančné prehľady – výdavky

verejno-prospešný účel (granty, operačné programy)
manažment
komunikáciu programov

Udeľovanie grantov
Opis procesu udeľovania grantov a darov
Zloženie grantových komisií pri grantových programoch
Databáza udelených grantov a darov na webstránke v open data formáte (.xls, .xml)
Prehľadná vizualizácia podpory v jednotlivých oblastiach resp. grantových programoch

Komunikácia
Aktuálne informácie o svojej činnosti priebežne zverejňované na webstránke alebo profile na sociálnej sieti
Záväzok odpovedať na akékoľvek otázky alebo podnety do 30 dní

“Na základe požiadavky Asociácie firemných nadácií a nadačných fondov sme preskúmali, či členské nadácie a nadácie uchádzajúcej sa o členstvo, zverejňujú informácie v súlade s Kódexom transparentnej firemnej nadácie. Dospeli sme k záveru, že si plnia svoje povinnosti, ku ktorým sa v rámci kódexu zaviazali.“ Ľuboš Vančo, predseda Rady partnerov KPMG   


  Firemná nadácia, resp. nadačný fond má web stránku, na ktorej prehľadne zverejňuje všetky nasledovné informácie: Základ:

  • Výročné správy nadácie alebo správy o činnosti nadačného fondu
  • Kontaktné informácie
  • Poslanie
  • Programovú stratégiu a priority

Riadenie (Governance)

  • Nadačnú listinu a/alebo štatút či ďalšie organizačné pravidlá
  • Etický kódex alebo etické pravidlá, ku ktorým sa hlási
  • Zoznam členov správnej rady a dozornej rady, správcu a riaditeľov nadácie, resp. zoznam rozhodujúcich osôb v prípade zriaďovateľa firemného nadačného fondu
  • Zoznam pracovníkov a ich kontakty
  • Profily alebo životopisy členov orgánov nadácie (správnej rady, dozornej rady, revízora, správcu), z ktorých je zrejmé i členstvo v orgánoch iných neziskových organizácií
  • Profily alebo životopisy pracovníkov, ktorí pracovnou náplňou je zabezpečovanie programového fungovania firemnej nadácie alebo nadačného fondu (nemusia byť zamestnancami nadácie)

Finančné prehľady

  • Finančné výkazy (v rámci výročných správ)
  • Prehľadná vizualizácia (graf) zdrojov príjmov v nasledujúcej štruktúre (myslí sa tým, v akej výške, resp. pomere nadácia alebo nadačný fond získava prostriedky):
    • príjmy z asignácie materskej firmy
    • príjmy z darov materskej firmy
    • príjmy z asignácie od iných subjektov
    • príjmy z darov od iných subjektov
  • Prehľadná vizualizácia (graf) podielu využitia prostriedkov z asignácie (myslí sa tým koľko percent bolo použitých na)
    • verejno-prospešný účel (granty , operačné programy)
    • manažment (nákladmi na manažment sa myslia všetky náklady okrem grantov/darov, nákladov operačných programov a komunikácie, napr. mzdy, réžia, poplatky…)
    • komunikáciu programov (inzercia, outdoor, online reklama, audiovizuálna reklama, direct mail…)

Udeľovanie grantov

  • Opis procesu udeľovania grantov a darov (grantové výzvy, pravidlá pre udeľovanie priamych podpôr a pod.)
  • Zloženie grantových komisií pri grantových programoch
  • Databáza udelených grantov a darov na webstránke v open data formáte (.xls, .xml)
  • Prehľadná vizualizácia finančnej podpory (graf) v jednotlivých oblastiach a grantových programoch

Komunikácia

  • Aktuálne informácie o svojej činnosti priebežne zverejňované na webstránke alebo profile na sociálnej sieti
  • Záväzok odpovedať na akékoľvek otázky alebo podnety do 30 dní