Keď hovoríme o 2 % z dane, ľahko sa stratia v číslach a štatistikách. V skutočnosti však za nimi stoja veľmi konkrétne miesta a ľudia – školy, športové kluby, dobrovoľníci, komunitné organizácie, seniori či iniciatívy, ktoré pomáhajú tam, kde žijeme.
Práve preto sme sa na význam 2 % pozreli cez jednotlivé regióny Slovenska. Pretože Slovensko nie je jeden príbeh. Sú tu ekonomicky silné regióny s veľkými zamestnávateľmi aj oblasti, ktoré zápasia s odchodom mladých ľudí, starnutím obyvateľstva či nedostatkom príležitostí. Niekde je silnou témou ochrana prírody, inde dostupnosť služieb, práca s deťmi a mladými ľuďmi alebo život menších miest a obcí.
To, či sa ľuďom v regiónoch dobre žije, pritom nezávisí iba od veľkých investícií a infraštruktúry. Veľa z toho, čo vytvára fungujúce miesto pre život, vzniká zdola – vďaka aktívnym ľuďom, školám, športovým klubom, dobrovoľníkom a miestnym organizáciám. Práve tie svoje prostredie poznajú a často veľmi presne vedia, čo v ňom chýba.
Aj regionálne čísla však treba čítať v širšom kontexte. Najväčší objem asignácie je evidovaný v Bratislavskom kraji. To však neznamená, že všetky tieto peniaze zostávajú v Bratislave. Sídlia tu mnohé celoslovensky pôsobiace organizácie, firemné nadácie a nadačné fondy, ktoré získané zdroje prostredníctvom grantových programov a ďalších aktivít distribuujú ďalej po Slovensku. Sídlo prijímateľa v štatistike preto nemožno automaticky zamieňať s miestom, kde peniaze napokon pomáhajú.
O to dôležitejšie je pozerať sa za samotné čísla – na to, čo vďaka podpore v regiónoch vzniká, komu slúži a akú zmenu prináša.
2 % tak vytvárajú priestor pre partnerstvo firiem, komunít a aktívnych ľudí. A zároveň predstavujú jednu z mála možností, keď môžu ľudia a firmy sami rozhodnúť o tom, kam bude smerovať časť nimi zaplatenej dane.
Firma nie je v regióne iba zamestnávateľom
Pre firmy je asignácia jedným z najjednoduchších spôsobov, ako podporiť prostredie, v ktorom pôsobia. Ich úloha v regiónoch však môže byť oveľa širšia.
Firma je súčasťou miesta, v ktorom žijú jej zamestnanci a ich rodiny, ich deti chodia do škôl, kde fungujú služby, šport, kultúra či komunitný život, ktoré všetci využívajú. Kvalita tohto prostredia preto nie je oddelená od fungovania firmy samotnej.
Firmy pritom nemusia samy hľadať to, čo región potrebuje. Môžu podporiť ľudí a organizácie, ktoré v ňom už pôsobia a svoje komunity dobre poznajú. Asignácia môže byť prvým krokom. Nasledovať môžu finančné dary, dlhodobé partnerstvá, firemné dobrovoľníctvo, zapájanie zamestnancov alebo odborná pomoc.
Potenciál samotnej asignácie pritom stále nie je naplno využitý. Dáta Finančnej správy SR za rok 2025 ukázali, že z približne 138-tisíc firiem, ktoré mohli asignovať časť dane, tak urobila len polovica. A z firiem, ktoré asignovali, 89 % poukázalo iba 1 % dane.
Pritom ide o jednoduchý mechanizmus. Firma môže asignovať 1 % dane výberom prijímateľa v daňovom priznaní. Ak zároveň poskytne dar najmenej vo výške 0,5 % dane na verejnoprospešný účel, môže poukázať celé 2 %. Práve kombinácia asignácie s vlastnými zdrojmi zároveň posúva vzťah firmy k okoliu ďalej – od jednoduchého poukázania časti dane k vedomej investícii do prostredia, ktorého je sama súčasťou.
V regiónoch pritom nemusí ísť o veľké projekty. Podpora môže znamenať lepšie podmienky pre miestnu školu, fungovanie športového klubu, aktivity pre seniorov, pomoc rodinám, ochranu prírody alebo priestor, kde sa ľudia stretávajú. Pre miestnu organizáciu môže byť aj relatívne malá suma rozhodujúca pre to, či dokáže vo svojej práci pokračovať.
Firma tak môže do regiónu prinášať viac než pracovné miesta a ekonomický výkon. Môže aktívne prispievať ku kvalite života v mieste, v ktorom podniká – a 2 % sú jednou z najjednoduchších ciest, ako začať.
Ako vyzerajú 2 % v jednotlivých regiónoch?
Prečítajte si celý regionálny seriál:
3 júl 2026
2 % v regiónoch: firmy môžu ovplyvniť aj to, ako sa v ich okolí žije
Keď hovoríme o 2 % z dane, ľahko sa stratia v číslach a štatistikách. V skutočnosti však za nimi stoja veľmi konkrétne miesta a ľudia – školy, športové kluby, dobrovoľníci, komunitné organizácie, seniori či iniciatívy, ktoré pomáhajú tam, kde žijeme.
Práve preto sme sa na význam 2 % pozreli cez jednotlivé regióny Slovenska. Pretože Slovensko nie je jeden príbeh. Sú tu ekonomicky silné regióny s veľkými zamestnávateľmi aj oblasti, ktoré zápasia s odchodom mladých ľudí, starnutím obyvateľstva či nedostatkom príležitostí. Niekde je silnou témou ochrana prírody, inde dostupnosť služieb, práca s deťmi a mladými ľuďmi alebo život menších miest a obcí.
To, či sa ľuďom v regiónoch dobre žije, pritom nezávisí iba od veľkých investícií a infraštruktúry. Veľa z toho, čo vytvára fungujúce miesto pre život, vzniká zdola – vďaka aktívnym ľuďom, školám, športovým klubom, dobrovoľníkom a miestnym organizáciám. Práve tie svoje prostredie poznajú a často veľmi presne vedia, čo v ňom chýba.
Aj regionálne čísla však treba čítať v širšom kontexte. Najväčší objem asignácie je evidovaný v Bratislavskom kraji. To však neznamená, že všetky tieto peniaze zostávajú v Bratislave. Sídlia tu mnohé celoslovensky pôsobiace organizácie, firemné nadácie a nadačné fondy, ktoré získané zdroje prostredníctvom grantových programov a ďalších aktivít distribuujú ďalej po Slovensku. Sídlo prijímateľa v štatistike preto nemožno automaticky zamieňať s miestom, kde peniaze napokon pomáhajú.
O to dôležitejšie je pozerať sa za samotné čísla – na to, čo vďaka podpore v regiónoch vzniká, komu slúži a akú zmenu prináša.
2 % tak vytvárajú priestor pre partnerstvo firiem, komunít a aktívnych ľudí. A zároveň predstavujú jednu z mála možností, keď môžu ľudia a firmy sami rozhodnúť o tom, kam bude smerovať časť nimi zaplatenej dane.
Firma nie je v regióne iba zamestnávateľom
Pre firmy je asignácia jedným z najjednoduchších spôsobov, ako podporiť prostredie, v ktorom pôsobia. Ich úloha v regiónoch však môže byť oveľa širšia.
Firma je súčasťou miesta, v ktorom žijú jej zamestnanci a ich rodiny, ich deti chodia do škôl, kde fungujú služby, šport, kultúra či komunitný život, ktoré všetci využívajú. Kvalita tohto prostredia preto nie je oddelená od fungovania firmy samotnej.
Firmy pritom nemusia samy hľadať to, čo región potrebuje. Môžu podporiť ľudí a organizácie, ktoré v ňom už pôsobia a svoje komunity dobre poznajú. Asignácia môže byť prvým krokom. Nasledovať môžu finančné dary, dlhodobé partnerstvá, firemné dobrovoľníctvo, zapájanie zamestnancov alebo odborná pomoc.
Potenciál samotnej asignácie pritom stále nie je naplno využitý. Dáta Finančnej správy SR za rok 2025 ukázali, že z približne 138-tisíc firiem, ktoré mohli asignovať časť dane, tak urobila len polovica. A z firiem, ktoré asignovali, 89 % poukázalo iba 1 % dane.
Pritom ide o jednoduchý mechanizmus. Firma môže asignovať 1 % dane výberom prijímateľa v daňovom priznaní. Ak zároveň poskytne dar najmenej vo výške 0,5 % dane na verejnoprospešný účel, môže poukázať celé 2 %. Práve kombinácia asignácie s vlastnými zdrojmi zároveň posúva vzťah firmy k okoliu ďalej – od jednoduchého poukázania časti dane k vedomej investícii do prostredia, ktorého je sama súčasťou.
V regiónoch pritom nemusí ísť o veľké projekty. Podpora môže znamenať lepšie podmienky pre miestnu školu, fungovanie športového klubu, aktivity pre seniorov, pomoc rodinám, ochranu prírody alebo priestor, kde sa ľudia stretávajú. Pre miestnu organizáciu môže byť aj relatívne malá suma rozhodujúca pre to, či dokáže vo svojej práci pokračovať.
Firma tak môže do regiónu prinášať viac než pracovné miesta a ekonomický výkon. Môže aktívne prispievať ku kvalite života v mieste, v ktorom podniká – a 2 % sú jednou z najjednoduchších ciest, ako začať.
Ako vyzerajú 2 % v jednotlivých regiónoch?
Prečítajte si celý regionálny seriál: